Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife

Am 16. Juni 2004 haben Wirtschaft und Regierung den "Nationalen Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs in Deutschland" geschlossen. Der auf drei Jahre befristete Pakt verhindert die Ausbildungsplatzabgabe und ist eine Chance für die Jugendlichen und die deutsche Wirtschaft.

Zu den Verabredungen im "Ausbildungspakt" gehören auch Aktivitäten zur Optimierung der Vermittlung. Im Rahmen dieser Arbeiten hat ein Expertenkreis allgemeine Anforderungen definiert und präzisiert, die Betriebe in der Regel an Ausbildungsanfänger stellen, und am 30. Januar 2006 einen Kriterienkatalog zur Ausbildungsreife vorgelegt.

Hintergrund für diese Initiative sind die häufig unterschiedlichen Einschätzungen zur Ausbildungsreife und beruflichen Eignung von Bewerbern zwischen Betrieben, Schulen und Beratungseinrichtungen sowie Probleme der ausbildenden Betriebe mit unzureichenden Schulkenntnissen und Schlüsselqualifikationen vieler Schulabgänger.

In dem Kriterienkatalog werden eindeutige Definitionen vorgeschlagen, um über einen einheitlichen Sprachgebrauch die Verständigung der Partner auf dem Ausbildungsmarkt zu erleichtern. Darüber hinaus enthält der Kriterienkatalog eine praxisnahe Beschreibung derjenigen generellen Merkmale und Kriterien, die aus Sicht der Betriebe und der übrigen Experten unverzichtbar vor Beginn einer jeden Berufsausbildung vorliegen sollten, und zwar zunächst unabhängig von den spezifischen Anforderungen einzelner Berufe.

Der Kriterienkatalog richtet sich an alle Partner am Ausbildungsmarkt: Schulen, Betriebe, Arbeitsagenturen und Bildungsträger, aber auch Jugendliche und ihre Eltern. Es ist ein Leitfaden zur einvernehmlichen Beurteilung der Ausbildungsreife und ein Angebot zur Verständigung über diese oftmals strittigen Sachverhalte.